Gouvernance
C’est à la fois une chance et une fierté d’avoir été, au fur et à mesure de notre développement, rejoints par des personnalités engagées qui ont cru en nous, en eux, en notre projet, en leur projet et qui sont convaincues de l’impérieuse nécessité d’une transformation en profondeur des modèles éducatifs.Entrepreneurs, chercheurs, pédagogues, étudiants, parents, partenaires sociaux, équipes de Eduvalley, dirigeants et équipes de nos pépites constituent notre principal actif et animent notre communauté notamment à travers notre conseil scientifique et notre comité d’investissement.
COMITÉ D’INVESTISSEMENT ET ÉQUIPE EDUVALLEY
Le comité d’investissement décide des investissements de Eduvalley dans des projets entrepreneuriaux et associatifs. Composé d’experts sectoriels mais aussi de financiers, de juristes et serial entrepreneurs, de représentants de fonds d’investissement ou de collectivités publiques, le comité d’investissement évalue la pertinence économique des projets soumis à Eduvalley.
Ils évaluent les dossiers de candidature, auditionnent les porteurs de projet et proposent au bureau de Eduvalley le niveau et les conditions d’investissement financiers, humains et industriels.
CONSEIL SCIENTIFIQUE
Le conseil scientifique est la matière grise du groupe. Il regroupe des scientifiques et experts techniques nationaux et internationaux pour à la fois définir les priorités et enjeux scientifiques du secteur et évaluer la viabilité des différents projets étudiés. Forts d’un savoir acquis par des années de pratique, de recherche et d’engagement personnel, les membres du comité scientifique ont aussi un rôle d’accompagnateur pour les entreprises et associations cherchant une expertise pour élaborer des produits et services à forte valeur ajoutée.
DIRIGEANTS DE NOS PÉPITES
Porteurs initiaux des projets qui ont été incubés ou accélérés au sein de Eduvalley ou recrutés plus tard pour en assurer le développement, les équipes de direction des pépites constituent évidemment le cœur du dispositif.
Ils évaluent les dossiers de candidature, auditionnent les porteurs de projet et proposent au bureau de Eduvalley le niveau et les conditions d’investissement financiers, humains et industriels.
Le comité d’investissement décide des investissements de Eduvalley dans des projets entrepreneuriaux et associatifs. Composé d’experts sectoriels mais aussi de financiers, de juristes et serial entrepreneurs, de représentants de fonds d’investissement ou de collectivités publiques, le comité d’investissement évalue la pertinence économique des projets soumis à Eduvalley.
Ils évaluent les dossiers de candidature, auditionnent les porteurs de projet et proposent au bureau de Eduvalley le niveau et les conditions d’investissement financiers, humains et industriels.
Le conseil scientifique est la matière grise du groupe. Il regroupe des scientifiques et experts techniques nationaux et internationaux pour à la fois définir les priorités et enjeux scientifiques du secteur et évaluer la viabilité des différents projets étudiés. Forts d’un savoir acquis par des années de pratique, de recherche et d’engagement personnel, les membres du comité scientifique ont aussi un rôle d’accompagnateur pour les entreprises et associations cherchant une expertise pour élaborer des produits et services à forte valeur ajoutée.
Porteurs initiaux des projets qui ont été incubés ou accélérés au sein de Eduvalley ou recrutés plus tard pour en assurer le développement, les équipes de direction des pépites constituent évidemment le cœur du dispositif.
Ils évaluent les dossiers de candidature, auditionnent les porteurs de projet et proposent au bureau de Eduvalley le niveau et les conditions d’investissement financiers, humains et industriels.
Les Eduhackers
ENS, Sciences Po, London School of Economics, Sorbonne…. Le Président de Eduvalley connaît le secteur de l’éducation et de la recherche comme sa poche, et pour preuve : ce serial entrepreneur a fréquenté les plus grandes écoles comme étudiant, professeur ou conseiller, monté une dizaine de sociétés à succès dans ce secteur et a développé des activités associatives comme l’association Parrains d’Avenir pour les jeunes en difficulté.
Son activité s’étend du plus proche de l’étudiant en quête d’accompagnement jusqu’aux rouages politiques et économiques les plus complexes. Fort de son expérience, Maxime est maintenant un business angel spécialisé dans les initiatives innovantes et prometteuses dans le développement des compétences et l’orientation.
Avec son irremplaçable touche d’humour et son esprit acéré, cet investisseur souhaite concrétiser la place de Eduvalley comme leader dans l’investissement et l’accompagnement de projets et start-up pionnières dans le secteur de l’éducation.
Ses passions : nœud pap’, théâtre et Albert Camus.
Bruno est enseignant chercheur depuis plus de 30 ans et a également été un ancien Vice-président d’université chargé des études et de la vie universitaire et directeur du CREFOP (Comité Régional de l’Emploi de la Formation et de l’Orientation Professionnelle) à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense.
Maître de conférences en Sciences économiques et expert en formation et ingénierie pédagogique, son expertise n’a d’égal que sa passion pour le développement personnel et professionnel des jeunes. Bruno contribue également aux montages de centres d’orientation et de développement des compétences (Counseling and Career Centers). Il est par ailleurs un fin connaisseur de la question de l’évaluation de la qualité des formations et à ce titre est membre de l’OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation).
Il est Vice-Président Formation tout au long de la vie d’Eduvalley.
Nick est un partenaire fondateur et un consultant de Educa UK, avec une grande expérience du secteur de l’éducation. Il a cinq années d’expérience en tant que consultant en admissions pour Educa, et a passé les quatre dernières années en tant qu’enseignant en Industries Créatives à University of Greenwich, du Bachelor au Master. Il a travaillé pour l’agence A4E, pour le Kensington and Chelsea College, et en tant qu’enseignant spécialisé pour des prisons britanniques. Nick a étudié à Edinburgh Napier University et à University of Birmingham, où il a obtenu son Master Recherche. Il est également écrivain, consultant et producteur, et a travaillé sur plusieurs films à grand impact dans plus de 15 pays en Afrique, en Europe, en Asie et en Amérique
Saranne est une enfant d’expatriés, et une expatriée elle-même. Elle avait déjà connu 11 établissements à l’âge de 10 ans et 19 à l’âge de 21 ans. Confrontée aux difficultés liées à l’expatriation, elle a su en faire une force pour réussir son parcours scolaire et professionnel. Son expérience lui a permis de connaître le milieu des lycées français à l’étranger, des lycées internationaux en France et des écoles privées au Royaume-Uni.
Après sa scolarité à Sciences Po Paris et un passage à l’UNESCO, elle a rejoint l’équipe de Educa il y a trois ans. Aujourd’hui, elle est une des références mondiales en matière de counselling éducatif et d’expertise des systèmes éducatifs. Elle partage avec plaisir son expérience afin d’accompagner les familles qui connaissent une vie similaire à la sienne.
Elle est la Vice-Présidente Innovation de Eduvalley.
Le moindre brin de douceur dans l’équipe de Eduvalley cache une machine infernale : Estelle. Notre Vice-Présidente Égalité des Chances a englouti tous les sujets pour atteindre son objectif qui est de prodiguer le meilleur accompagnement aux jeunes : lettres, droit, affaires européennes, sciences de l’éducation…
Estelle est aujourd’hui plus que jamais engagée vers leur réussite individuelle et collective, en exerçant les fonctions de Conseiller Principal d’Éducation en collège en parallèle de ses activités de recherche en pédagogie à l’Université et chez Eduvalley.
Très impliquée sur les questions de solidarité et d’égalité, elle examine les projets recueillis par le groupe pour les accompagner sur ces thématiques et valoriser leur impact sociétal.
Ses passions : les thèmes de l’adolescence, la danse, « un bon restau ! »
Après plus de 15 ans à la direction du groupe éducatif IGS, Christine s’est spécialisée dans la stratégie en Ressources Humaines. Elle est reconnue comme une véritable architecte de la formation, de la valorisation des compétences et des « softs skills ». Ses activités d’enseignement au sein de nombreuses écoles lui permettent d’appréhender les attentes et besoins des étudiants d’aujourd’hui.
Jean-Marc est enseignant, chercheur et ancien Vice-Président de l’Université d’Auvergne pendant plusieurs années avant d’être nommé directeur de l’IUT de Clermont puis d’occuper maintenant des fonctions institutionnelles à l’étranger.
Sa grande expérience en gouvernance universitaire et valorisation de la recherche lui ont notamment permis de maîtriser les enjeux de l’enseignement technologique en France et dans le monde, notamment en robotique.
L’ingénieur du groupe n’en est pas moins un leader mettant à présent ses talents au service du projet de Eduvalley.
Diplômée en Ingénierie de Projet et passionnée par l’éducation, notre « gourou » de la pédagogie a vécu bien des aventures avant de rejoindre Eduvalley. Sa curiosité et son goût pour l’exploration lui ont forgé une expérience internationale : formatrice d’anglais dans un pôle espoir de rugby à Bayonne, coordination d’équipes en Espagne, volontariat en Australie, tutorat en Angleterre…).
Pour elle, comprendre le monde autrement est une compétence essentielle dans le domaine de l’éducation et c’est pourquoi, en pédagogue avertie, elle s’emploie à fournir aux jeunes des savoirs et savoir-être indispensables pour disposer d’outils face aux challenges à venir.
Son expertise permet aux différents projets de Eduvalley de bénéficier d’un regard concret au regard des besoins, attentes et impacts éventuels sur les jeunes, ainsi que sur la façon de valoriser les dispositifs innovants de formation.
Ses passions : la cuisine asiatique, Jean de La Fontaine et le challenge de notre société : l’innovation éducative.
Un pied dans sa Thiérache natale dans le nord de la France et un pied en Afrique. Telle est la vie de Samuel Blazyk depuis de nombreuses années. Cet enfant de Fourmies (59) s’est d’abord engagé dans sa région pour sensibiliser les habitants aux problèmes de la scolarisation au Mali. Puis des études de géographie, de Sciences politiques et 10 ans passés à l’OCDE.
Beaucoup de temps passés à sillonner l’Afrique, à réaliser à quel point la formation est cruciale pour permettre le développement et la transformation économique. Il travaille maintenant à Abidjan, au sein de la Banque Africaine de Développement. Samuel est un pur produit de l’école républicaine française qu’il aime défendre car elle lui a permis de construire la vie professionnelle dont il avait envie.
Il consacre régulièrement du temps à répondre et conseiller des lycéens ou des étudiants qui eux aussi veulent travailler dans le développement international ou l’action humanitaire. Il sait qu’un parcours éducatif et de formation professionnelle n’est pas qu’un cursus et des diplômes ! C’est avant tout des rencontres, et cela, aucune école ne peut l’offrir.
Ses passions : le bricolage, le bon vin et les voyages
Intrépide et sans pitié, Thomas veille au grain pour que les projets du groupe soient menés jusqu’au bout. Gestion de projet, organisation et créativité sont ses priorités.
Après avoir fait un tour dans les affaires publiques territoriales pour la gestion des politiques publiques sur les écoles, en communication corporate ou en cabinet d’élus locaux, il a choisi de mettre sa boîte à outils au service de Eduvalley.
Ses passions : la boxe, Mario Vargas Llosa et un bon café bien fort
Convaincus, nous le sommes, mais un projet aussi ambitieux que celui de Eduvalley nécessitant d’être aussi convaincants, Marc est notre porte-parole. Rompu à l’art de la négociation depuis des années, il est celui qui a le mot juste.
Déterminé à mettre ses talents d’orateur pour la noble cause d’une éducation juste, innovante et accessible à tous, il a d’abord exercé dans des grandes entreprises dans l’assurance avant d’être conseiller de responsables politiques nationaux puis un expert en communication.
Ses passions : la confrontation raisonnée des idées, le spectacle culturel et sportif dans ce qu’il a d’événementiel, sa fille « package d’étude, de transmission et de mémoire »
DEVENEZ UN EDUHACKER
Pour relever les défis de l’éducation et de l’employabilité, nous sommes en permanence ouverts aux talents de toutes nationalités, aux parcours académiques et professionnels et de tout âge. Découvrez quelques-unes de nos offres et n’hésitez pas si vous vous sentez l’âme d’un eduhacker à nous envoyer une candidature spontanée.
Assistant(e) de recherche en sciences économiques, sciences de l'éducation et sciences sociales
Présentation du poste et du profil pressenti
Révolution Educative est un think & do tank eurpéen (Paris - Londres) entièrement dédié à l’éducation. Il s’adresse aux professionnels du monde éducatif aussi bien qu’aux chercheurs (sociologues, économistes, etc…), aux entrepreneurs, aux élus locaux, aux parents, aux élèves et à tous ceux et celles qui pensent l’éducation comme la matrice de l’avenir. Référence unique en France, Révolution Educative propose son expertise mais se veut avant tout le point de rencontre de tous les acteurs du monde socio-économique et de la communauté éducative prêts à coopérer pour construire l’éducation et la recherche de demain, tout en étant en phase avec les enjeux de nos sociétés en mutation.
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre des ses travaux de recherche et ses publications, Révolution Educative propose des stages et CDI pour des postes d'assistant de recherche dans trois domaines différents (les candidatures multidisciplinaires ou transdisciplinaires sont les bienvenues) : éducation, économie et sciences sociales.
De niveau au minimum Master 2 (avec une préférence pour des doctorants), les candidats devront :
• maîtriser parfaitement l'anglais et disposer d'une très bonne maîtrise du français,
• disposer de très bonnes connaissances et d'expériences en démarche méthodologique de recherche en sciences humaines et sociales,
• maîtriser les démarches, méthodologies et techniques d'études qualitatives et quantitatives,
• si possible, maîtriser l'usage d'un ou plusieurs logiciels de traitement économétrique.
•
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes:
• Réception de votre CV, lettre de motivation (rappeler la référence de l’offre), à l’adresse indiquée et première sélection,
• Réception de votre CV, lettre de motivation (rappeler la référence de l’offre),,
• Evaluation professionnelle à partir de cas pratiques concrets,
• Entretien avec des associés et dirigeants de Révolution Educative,
• Décision finale et le cas échéant proposition d’embauche.
Condition d’embauche
Aucune fourchette ni grille de rémunération n’est fixée. Rémunération fixe + rémunération variable.
* Toute candidature sans CV et lettre de motivation personnalisée sera automatiquement écartée.*
Consultant éducatif et insertion professionnelle (H/F)
Présentation du poste et du profil pressenti
La pépite Educa (www.educa-group.com) de Eduvalley (www.eduvalley.co) accompagne les individus (jeunes et moins jeunes) dans le développement de leurs talents et leur personnalité.
Nos clients sont les jeunes, les parents mais aussi les adultes en reconversion professionnelle. Ils se situent partout à travers le monde.
Nous accompagnons les familles dès le plus jeune âge de leurs enfants pour la recherche de la bonne école et/ou mode éducatif (notamment en cas d’expatriation ou de retour en France), puis aux moments clés de l’orientation (5ème, 3ème, seconde, première, terminale, fin de licence…), de la préparation de concours et examens, de la préparation de candidatures à l’étranger ou de première insertion professionnelle.
Educa a développé des méthodologies et outils d’orientation uniques au monde et dispose d’une base qualifiée de plusieurs dizaines de milliers de formations à travers le monde.
Nous aidons le jeune à construire SON réel projet de long terme (et pas à chercher le soi-disant métier pour lequel « il serait fait ») et à identifier et sélectionner les trajectoires éducatives et professionnelles pour y parvenir.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter plusieurs consultants en éducation, orientation et insertion professionnelle sur Paris et plusieurs capitales européennes.
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ses activités, le consultant aura pour mission de :
• Accompagner les jeunes dans le cadre de l’élaboration de leur projet d’orientation en s’appuyant sur les outils et méthodologies du cabinet,
• Sélectionner en France et à l’international les formations adaptées au projet d’orientation,
• Formaliser tous les documents de prospection, vente et livrables à destination des familles,
• Assurer la relation avec les clients,
• Participer aux différentes démarches de prospection commerciale (marketing, webmarketing, salons….),
• Elaborer et compléter des outils de pilotage de suivi de la prospection et de la production.
Compétences attendues
• Expériences étudiantes et/ou professionnelles en matière de gestion de projets complexes et de productions de livrables de qualité tant sur le fond que sur la forme,
• Intérêt profond et connaissances solides en matière de formation initiale et continue tant au niveau primaire, secondaire, enseignement supérieur, en France comme à l’international,
• Capacités d’analyse, de sens critique et de synthèse,
• Réel intérêt pour le conseil et la relation client et capacité à vendre des produits et services,
• Maitrise parfaite au minimum du français (à l’écrit comme à l’oral) et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral), et si possible d’une troisième langue,
• Valeurs humanistes démontrées notamment par des engagements sociétaux.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes:
• Réception de votre CV, lettre de motivation (rappeler la référence de l’offre), à l’adresse indiquée et première sélection,
• Evaluation professionnelle à partir de cas pratiques concrets (4 heures),
• Entretien avec des dirigeants de Educa,
• Décision finale et le cas échéant proposition d’embauche.
Condition d’embauche
Aucune fourchette ni grille de rémunération n’est fixée. Rémunération fixe + rémunération variable + association possible après 12 mois.
* Toute candidature sans CV et lettre de motivation personnalisée sera automatiquement écartée.*
Consultant en management de projets emploi – formation- compétences (H/F)
Présentation du poste et du profil pressenti
La pépite Excellence Consulting (www.excellenceconsulting.fr) de Eduvalley (www.eduvalley-group.com) accompagne les acteurs du monde académique et du monde économique sur les enjeux fondamentaux de l’orientation, la formation professionnelle, l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation.
Nos clients sont divers : opca, branches professionnelles, organismes de formation, laboratoires de recherche, organisations internationales, ministères, collectivités territoriales, universités, écoles, organisations non gouvernementales, entreprises (petites, moyennes, grandes) chambres consulaires, pôles de compétitivité, incubateurs…
Nous les accompagnons dans la stratégie, le design, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets et leurs formations.
Dans le cadre de notre développement notamment lié à la réforme de la formation professionnelle, nous souhaitons recruter plusieurs consultants en management de projet formation/emploi/compétences.
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ses activités, le consultant aura pour mission de :
• Participer et mener la réponse aux appels d’offre et aux sollicitations directes de prospects,
• Préparer, animer, restituer les réunions clients,
• Produire des livrables et des outils d’aide à la décision pour les clients,
• Assurer le pilotage des missions, gérer la relation avec le client, veiller au respect des plannings et des budgets,
• Représenter Excellence Consulting et/ou Eduvalley dans des manifestations et des conférences.
Compétences attendues
• Expériences étudiantes et/ou professionnelles en matière de gestion de projets complexes et de productions de livrables de qualité tant sur le fond que sur la forme,
• Intérêt profond et connaissances solides en matière de formation professionnelle, emploi, orientation, insertion professionnelle, ingénierie pédagogique, enseignement supérieur et recherche. Une bonne connaissance des questions de qualité (datadoc, OPQF….), certification (RNCP, CTI…) et accréditations internationales constitueront un avantage certain,
• Maitrise parfaite au minimum du français (à l’écrit comme à l’oral) et très bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral),
• Valeurs humanistes démontrées notamment par des engagements sociétaux.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes:
• Réception de votre CV, lettre de motivation (rappeler la référence de l’offre), à l’adresse indiquéeet première sélection,
• Evaluation professionnelle à partir de cas pratiques concrets (4 heures),
• Entretien avec des associés et dirigeants du cabinet Excellence Consulting,
• Décision finale et le cas échéant proposition d’embauche.
Condition d’embauche
Aucune fourchette ni grille de rémunération n’est fixée. Rémunération fixe + rémunération variable + association possible après 12 mois
* Toute candidature sans CV et lettre de motivation personnalisée sera automatiquement écartée.*
Consultant en management de projets enseignement supérieur – recherche - innovation (H/F)
Présentation du poste et du profil pressenti
La pépite Excellence Consulting (www.excellenceconsulting.fr) de Eduvalley (www.eduvalley-group.com) accompagne les acteurs du monde académique et du monde économique sur les enjeux fondamentaux de l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation.
Nos clients sont divers: laboratoires de recherche, organisations internationales, ministères, collectivités territoriales, universités, écoles, organisations non gouvernementales, entreprises (petites, moyennes, grandes) chambres consulaires, pôles de compétitivité, incubateurs…
Nous les accompagnons dans la stratégie, le design, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets.
Dans le cadre de notre développement, notamment à l’international, nous souhaitons recruter plusieurs consultants en management de projet.
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ses activités, le consultant aura pour mission de :
• Préparer, animer, restituer les réunions clients,
• Produire des livrables et des outils d’aide à la décision pour les clients,
• Assurer le pilotage des missions, gérer la relation avec le client, veiller au respect des plannings et des budgets,
• Participer et mener la réponse aux appels d’offre et aux sollicitations directes de prospects,
• Représenter Excellence Consulting et/ou Eduvalley dans des manifestations et des conférences.
Compétences attendues
• Intérêt profond et connaissances solides en matière d’enseignement supérieur, recherche, management et marketing de l’innovation,
• Expériences étudiantes et/ou professionnelles en matière de gestion de projets complexes et de productions de livrables de qualité tant sur le fond que sur la forme,
• Valeurs humanistes démontrées notamment par des engagements sociétaux,
• Maitrise parfaite au minimum du français (à l’écrit comme à l’oral) et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) et si possible d’une troisième langue,
• Un doctorat dans un domaine scientifique (santé, chimie, physique, économie, sociologie, data science …) sera un plus.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes:
• Réception de votre CV, lettre de motivation (rappeler la référence de l’offre), à l’adresse mail indiquée et première sélection,
• Evaluation professionnelle à partir de cas pratiques concrets (4 heures),
• Entretien avec des associés et dirigeants du cabinet Excellence Consulting,
• Décision finale et le cas échéant proposition d’embauche.
Condition d’embauche
Aucune fourchette ni grille de rémunération n’est fixée. Rémunération fixe + rémunération variable + association possible après 12 mois
* Toute candidature sans CV et lettre de motivation personnalisée sera automatiquement écartée.*
Educa un(e) développeur commercial pour étendre ses activités et son portefeuille clients en France et à l’international. Vous aurez la charge de recherche de prospects (BtoC) et partenaires (BtoB), de la relation avec ses derniers et de l’accompagnement jusqu’à la signature du devis. Vous représentez Project Education auprès des parties prenantes externes, dans des salons et autres événements de nature professionnelle. Vous justifiez de très bonnes qualités commerciales et savez maîtriser un discours. Vous êtes polyvalent, réactif, à l’écoute et savez saisir les opportunités.
Dans le cadre de ses missions de conseil, Excellence Consulting recherche un consultant spécialisé dans les démarches d’innovation. Sans justifier d’un parcours académique précis, vous bénéficiez d’une formation ou d’une expérience vous permettant d’accompagner des clients issus de structures diverses dans le montage de projets ou de restructuration d’organisme au moyen de méthodes innovantes (innovation de rupture, Design Thinking, Growth Hacking…).
Parrains d’Avenir cherche un chef de projet pour s’assurer de la coordination générale de ses activités, de son développement par le recrutement de nouveaux bénévoles et adhérents, de l’entretien de ses différents canaux de communication et du bon déroulé des parrainages. Vous êtes en capacité d’animer en autonomie un réseau associatif et d’être force de proposition pour l’amélioration de son fonctionnement. Vous justifiez de fortes convictions sociétales et bénéficiez idéalement d’une expérience dans le domaine et/ou le management.
Le développeur web contribue à la création ou l’amélioration d’outils existants ou non utilisant les data sciences, en particulier le data mining. Ces projets numériques, d’une très haute ambition, ont pour objet d’inventer l’accompagnement, l’orientation et l’employabilité du XXIème siècle et c’est pourquoi Eduvalley cherche un profil entrepreneur, impliqué et attaché aux thématiques de l’innovation.
Dans le cadre du développement de solutions de formations en lignes innovantes, Eduvalley cherche un spécialiste en ingénierie pédagogique ayant une forte expertise dans le e-learning. L’objet de ce poste est de construire une formation 2.0, dépassant le clivage entre le « tout numérique » et le pur « face-to-face ».
Afin d’assister la direction de Eduvalley, nous cherchons un expert des systèmes éducatifs nationaux et internationaux (Afrique, Asie…). Celui-ci aura la charge d’alimenter le centre des ressources permettant de mener ainsi l’analyse et l’évaluation des cursus du primaire à l’enseignement supérieur à travers le monde. Il contribue à la bonne gestion sur le fond, comme sur la forme, des différentes évaluations et justifie pour cela de références solides en matière de recherche et/ou d’expériences dans le domaine.
Une offre vous intéresse ? Cliquez ici pour saisir la chance de rejoindre l’aventure !